La carriera non è una scala da salire,
ma una storia da scrivere.Herminia Ibarra career design — adattamento ispirato al suo pensiero
La carriera non è una scala.
È una storia da scrivere con lucidità e scelte coerenti.
La Sessione 0 è uno spazio di ascolto e orientamento:
mi racconti il tuo contesto (ruolo, obiettivi, blocchi, opportunità) e insieme
individuiamo il punto giusto da cui partire per dare direzione, posizionamento e continuità.
Gratuita. Senza impegno. Senza pressioni.
Se ti va, iniziamo da qui.
Career Coaching
Arriva un momento in cui la domanda non è più “Sono bravo in quello che faccio?”
ma “È ancora questo il posto giusto per me?”
Il Career Coaching è un percorso per fare chiarezza, scegliere con coerenza e portare le decisioni nel lavoro reale,
senza improvvisare e senza perdere te stesso lungo la strada.
— adattamento ispirato al pensiero di Herminia Ibarra
- Vuoi fare un punto sulla tua carriera e capire cosa conta davvero.
- Stai valutando un cambiamento (ruolo, azienda, settore) e vuoi scegliere con lucidità.
- Ti senti fermo o sotto-utilizzato, anche senza una crisi evidente.
- Hai responsabilità e non puoi “provare a caso”: ti serve un metodo.
- Vuoi allineare lavoro, valori e vita personale con una strategia sostenibile.
Capire dove sei davvero oggi: contesto, vincoli, energie, priorità e realtà (non narrazione).
Riconoscere ciò che è tuo: valori, bisogni, ambizioni e confini. Costruire coerenza.
Portare le scelte nel quotidiano: decisioni pratiche, azioni sostenibili e un ritmo che regge.
SP · Career Coaching — 5 moduli
Un percorso per costruire direzione, posizionamento e scelte sostenibili nel lavoro reale. Dopo la Sessione 0 definiamo insieme il punto di partenza e i moduli più adatti al tuo contesto.
Fare chiarezza sulla direzione professionale
Quando “funzioni” ma non ti basta: trasformare confusione e frizione in una direzione concreta e misurabile.
Riposizionarsi senza ricominciare da zero
Valorizzare esperienza e competenze: posizionamento, narrativa professionale, CV/LinkedIn e messaggio coerente.
Crescere nel ruolo (senza perdersi)
Leadership personale, confini e sostenibilità: crescere mantenendo identità, energia e credibilità.
Scegliere un cambiamento difficile
Decisioni complesse: valutare rischi/opportunità, alternative e un piano d’azione che regge davvero.
Allineare carriera e vita
Performance sostenibile: ritmo, scelte, priorità e un sistema personale per non “pagare” la crescita con la vita.
Chiarezza sul percorso di coaching
Il Career Coaching è un’attività di coaching orientata allo sviluppo di consapevolezza, capacità di scelta, posizionamento e continuità nel lavoro reale.
Il coaching non è psicoterapia e non sostituisce percorsi clinici, psicologici o medici. Non prevede diagnosi né interventi terapeutici.
L’attività viene svolta nel rispetto dei principi della Legge 4/2013 sulle professioni non regolamentate e si fonda su un approccio etico, orientato alla responsabilità individuale.
Il Career Coaching non è da intendersi come servizio di orientamento professionale regolamentato, né come attività formale di ricollocazione/riposizionamento o intermediazione nel mercato del lavoro. Non sostituisce quindi servizi erogati da soggetti autorizzati secondo la normativa italiana in materia di orientamento e politiche attive.
Il percorso è un’attività di coaching focalizzata su consapevolezza, chiarezza, responsabilità e azioni concrete: supporta la persona nel definire obiettivi, valorizzare risorse e prendere decisioni coerenti, senza svolgere attività di selezione, collocamento o consulenza “abilitata”.
Su richiesta e con autorizzazione esplicita del candidato, il coach può eventualmente indirizzare a società e professionisti autorizzati (es. orientamento, ricerca e selezione) per gli aspetti di loro competenza.